Riksrevisjonen bruker et elektronisk rekrutteringssystem som sikrer at vi mottar alle relevante opplysninger om deg for å vurdere ditt kandidatur mot ledige stillinger. For å søke jobb her, må du legge inn CV og søknad via Jobb i Riksrevisjonen. Her finner du til enhver tid alle våre ledige stillinger. Du kommer da til en fullstendig utlysningstekst samt en lenke til søknadsskjemaet for den aktuelle stillingen. I søknaden ønsker vi opplysninger om hvem du er, og din motivasjon for å jobbe i Riksrevisjonen.

CV-en blir lagret i vår CV-database og kan brukes senere hvis du ønsker å søke andre stillinger hos oss. Vedlegg (vitnemål, attester etc.) registreres enten elektronisk med CV-en eller sendes i vanlig post.

Husk at all utdanning som er tatt i utlandet, må være godkjent av norske myndigheter. Ansvaret for å godkjenne utenlandske utdanninger ligger hos NOKUT.

Du kan bare søke på utlyste stilllinger — vi tar ikke imot åpne søknader.

Tilsetting

Kort tid etter søknadsfristens utløp innkaller vi interessante kandidater til intervju. Blir du innkalt til intervju på en stilling i forvaltningsrevisjon, får du en caseoppgave i forkant av intervjuet. Casen tilsvarer en relevant problemstilling innenfor det arbeidsområdet du har søkt jobb. På stillinger til regnskapsrevisjon og administrasjonen har vi bare intervju, eventuelt i flere runder.

Alle søkere får melding på e-post eller i brev om hvem som har fått stillingen.

Var du ikke blant de som ble tilbudt jobb?

Det betyr at konkurransen var stor. Hvis du ønsker å jobbe i Riksrevisjonen, ser vi gjerne at du søker igjen. Neste gang er det kanskje akkurat dine egenskaper og kunnskaper vi er ute etter.