• hvem du er
• din motivasjon for å jobbe i Riksrevisjonen
• CV
• alle relevante vitnemål, attester og annen dokumentasjon

Den som skal vurdere søknaden må kunne få et inntrykk av om du kan utvikle deg til en verdifull medarbeider, både faglig og sosialt.

Riksrevisjonen benytter et elektronisk søknadssystem. For å søke, følger du den lenken som følger utlysningen på vår rekrutteringsside. Du kommer da til fullstendig utlysningstekst samt en lenke til søknadsskjemaet for den aktuelle stillingen. Du må fylle ut CV og en søknad. CVen blir lagret i vår CV-database og kan brukes senere hvis du ønsker å søke andre stillinger hos oss. Vedlegg (vitnemål, attester etc.) sendes enten elektronisk med søknaden eller i vanlig post.

Husk at all utdanning tatt i utlandet må være godkjent av norske myndigheter. Ansvaret for å godkjenne utenlandske utdanninger ligger hos NOKUT.

Du kan kun søke på utlyste stilllinger - vi tar ikke i mot åpne søknader.

Tilsetting

Kort tid etter søknadsfristens utløp innkaller vi interessante kandidater til intervju. Blir du innkalt til intervju på en stilling i forvaltningsrevisjon, får du en caseoppgave i forkant av intervjuet. Caset tilsvarer en relevant problemstilling innenfor arbeidsområdet du har søkt jobb. På stillinger til regnskapsrevisjon og administrasjonen har vi kun intervju, eventuelt i flere runder.

Alle søkere får melding på e-post eller i brev om hvem som har fått stillingen.

Var du ikke blant de heldige som ble tilbudt jobb?

Det betyr at konkurransen var stor. Hvis du ønsker å jobbe i Riksrevisjonen, ser vi gjerne at du søker igjen. Neste gang er det kanskje akkurat dine egenskaper og kunnskaper vi er ute etter.

Har du spørsmål?

Send e-post til personalseksjonen.