Jobb i Riksrevisjonen

Jobb i Riksrevisjonen

Alle ledige stillinger blir fortløpende annonsert på denne siden. Velkommen som jobbsøker hos oss!

Publisert 06.12.2018

Ledige stillinger

Rådgivere/førstekonsulenter innen regnskapsrevisjon


Vi søker etter flere dyktige, engasjerte og initiativrike førstekonsulenter eller rådgivere til finansiell revisjon. Vi har nå ledige stillinger innenfor revisjon og kontroll av mange departementer og...


Seniorrådgivere/rådgivere innen regnskapsrevisjon


Vi søker etter erfarne, dyktige, engasjerte og initiativrike seniorrådgivere eller rådgivere til finansiell revisjon. Vi har nå ledige stillinger innenfor revisjon og kontroll av mange departementer o...


Avdelingsdirektør


I støtte- og utviklingsavdelingen er det ledig stilling som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede metodeseksjon for ikt-revisjon. Seksjonen har tretten medarbeidere. Seksjonen har en bred ...


Ekspedisjonssjefer

Vi søker etter tre ekspedisjonssjefer (avdelingsledere) - én til regnskapsrevisjon, én til forvaltningsrevisjon og én til forvaltningsrevisjon og selskapskontroll...


Hvorfor søke jobb hos oss?

I Riksrevisjonen får du mulighet til å jobbe med viktige saker for samfunnet og bidra til demokratisk åpenhet - en meningsfull jobb der du kan være med på å legge grunnlaget for endring, diskusjoner og beslutninger som faktisk påvirker norske borgere.

Våre medarbeidere har mange ulike utdanningsbakgrunner, blant annet økonomer, revisorer, jurister og samfunnsvitere.

Spørsmål?

Send en e-post til postmottak@riksrevisjonen.no.

Rekrutteringsprosessen

  • Søk på stilling

    Du søker på ledige stillinger hos oss via rekrutteringsportalen WebCruiter.

  • Intervju

    Aktuelle kandidater til intervju vil kort tid etter søknadsfristen bli kontaktet av oss. Intervjuene foregår der stillingen er plassert, altså på hovedkontoret i Oslo eller på regionskontoret der du har søkt jobb.

  • Innstilling og tilsetting

    Etter at alle intervjuene er gjennomført, blir det skrevet en innstilling. Dette er en begrunnet rangering av kandidatene som har vært inne til intervju. På bakgrunn av innstillingen vedtar enten ansettelsesrådet eller riksrevisorkollegiet i Riksrevisjonen hvem som skal få tilbud om ansettelse.

  • Tilbud og beskjed til alle

    Når tilbudet er akseptert, får samtlige søkere til stillingen beskjed om utfallet.

Åpne søknader

Riksrevisjonen vurderer ikke åpne søknader. Ledige stillinger blir lyst ut her.

Hva kan vi tilby?

Opplæring og kompetanseutvikling

I Riksrevisjonen får du en omfattende opplæring og kompetanseutvikling, enten du jobber med revisjon, administrasjon og ledelse.

  • Nye revisjonsmedarbeidere får et toårig opplæringsprogram innenfor den revisjonstypen de skal arbeide med.
  • Andre medarbeidere skal hvert år gjennomføre minst 35 timer med arbeidsrelaterte kompetanseutviklingstiltak.
  • For nye ledere har vi en mentorordning.
  • Alle medarbeidere kan søke om stipend til etter- og videreutdanning.
  • Medarbeidere kan hospitere i andre avdelinger og seksjoner internt, i norske organisasjoner, i forvaltningen eller i internasjonale organisasjoner.

Gode arbeidsvilkår

Riksrevisjonen tilbyr kompetanseutvikling og en god blanding av selvstendig ansvar og samarbeid. Hos oss får du

  • jobbe i et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • muligheter for å jobbe internasjonalt
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift). Det betyr at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.