Jobb i Riksrevisjonen
Alle ledige stillinger blir fortløpende annonsert på denne siden. Velkommen som jobbsøker hos oss!
Ledige stillinger
Vil du bidra med din solide erfaring innen offentlige anskaffelser? Vi styrker anskaffelsesteamet!
Vil du ha en sentral rolle i Riksrevisjonens arbeid med anskaffelser? Vi skal etablere en ny informasjons- og skyplattform som medfører at vi må styrke anskaffelsesteamet. Både dette og flere av våre ...
Hvorfor søke jobb hos oss?
I Riksrevisjonen får du mulighet til å jobbe med viktige saker for samfunnet og bidra til demokratisk åpenhet - en meningsfull jobb der du kan være med på å legge grunnlaget for endring, diskusjoner og beslutninger som faktisk påvirker befolkningen.
Møt noen av våre medarbeidere
Våre medarbeidere har mange ulike utdanningsbakgrunner, blant annet økonomer, revisorer, jurister og samfunnsvitere.
Rekrutteringsprosessen
-
Søk på stilling
Du søker på ledige stillinger hos oss via rekrutteringsportalen WebCruiter.
-
Intervju
Aktuelle kandidater til intervju vil kort tid etter søknadsfristen bli kontaktet av oss. Intervjuene foregår der stillingen er plassert, altså på hovedkontoret i Oslo eller på regionskontoret der du har søkt jobb.
-
Innstilling og tilsetting
Etter at alle intervjuene er gjennomført, blir det skrevet en innstilling. Dette er en begrunnet rangering av kandidatene som har vært inne til intervju. På bakgrunn av innstillingen vedtar enten ansettelsesrådet eller riksrevisorkollegiet i Riksrevisjonen hvem som skal få tilbud om ansettelse.
-
Tilbud og beskjed til alle
Når tilbudet er akseptert, får samtlige søkere til stillingen beskjed om utfallet.
Hvis du er i en rekrutteringsprosess hos oss og vil legge til vitnemål, attester eller referanser på din CV, bruk lenken under:
Hva kan vi tilby?
Opplæring og kompetanseutvikling
I Riksrevisjonen får du en omfattende opplæring og kompetanseutvikling, enten du jobber med revisjon, administrasjon og ledelse.
- Nye revisjonsmedarbeidere får et toårig opplæringsprogram innenfor den revisjonstypen de skal arbeide med.
- Andre medarbeidere skal hvert år gjennomføre minst 40 timer med arbeidsrelaterte kompetanseutviklingstiltak.
- For nye ledere har vi en mentorordning.
- Alle medarbeidere kan søke om stipend til etter- og videreutdanning.
- Medarbeidere kan hospitere i andre avdelinger og seksjoner internt, i norske organisasjoner, i forvaltningen eller i internasjonale organisasjoner.
Gode arbeidsvilkår
Riksrevisjonen tilbyr kompetanseutvikling og en god blanding av selvstendig ansvar og samarbeid. Hos oss får du
- jobbe i et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
- muligheter for å jobbe internasjonalt
- pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid
Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift). Det betyr at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.
Spørsmål? Send en e-post til postmottak@riksrevisjonen.no.